00-16. 00 น. o การบรรยาย ( Lecture) ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ ( Adult Learning) ที่มีการระดมความคิดแบบมีส่วนร่วมระหว่างฝึกอบรม (Participative Techniques) ช่วยให้ผู้เรียนรู้นำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที o การแชร์ case ประสบการณ์ตรง o การทำ กิจกรรมกลุ่ม ( Workshop): ที่กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion)เรียนรู้ซึ่งกันและกัน o การระดมความคิด ( Brain Strom) และการนำเสนอความคิดเห็น o การตอบข้อซักถาม: เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก และหัวหน้างาน
เรียกมา Coaching ( ในกรณีที่เกเร หรือสร้างปัญหา) ให้โอกาสกลับตัวกลับใจ เพราะเห็นว่ายังมีฝีมือ แต่ถ้ายังเก๋า ยังกร่าง ยังเหมือนเดิม ก็ตัดทิ้งไปเลยครับ! (ส่วนกรณีทุจริต อันนี้ง่าย ตัดทิ้งทันทีครับ! ) 4. คนที่ผลงานก็ธรรมดา หรือไม่ค่อยมีผลงาน แต่ยัง " ขยันสร้างปัญหา " มีทัศนคติลบ ชอบ " แพร่พันธ์ -ขยายพันธ์ " สร้างทัศนคติลบอย่างไม่หยุดยั้ง! จะเลี้ยงไว้เพื่ออะไร!? จะเลี้ยงไว้บูชาไว้กราบกรานทุกเช้าก่อนเริ่มงานเหรอครับ!? ถ้าประเมินดูแล้ว ยากแก่การแก้ไข และไม่สามารถพัฒนาได้ ตัดทิ้งให้เร็วที่สุด! สรุป แนวคิดง่ายๆอันนี้คือ " ให้โอกาสคนที่มีความสามารถ มีความตั้งใจ มีทัศนคติที่ดี แต่ปิดโอกาส คนที่มีความสามารถและไร้ความสามารถ แต่ชอบสร้างปัญหาและมีทัศนคติลบ! " ลองนำไปปรับใช้ดูนะครับ!
อย่าบอกว่า "ไม่มีเวลา" ที่จะพัฒนาคนของท่านเลยครับ มันเป็นแค่ข้ออ้างของ ผู้จัดการหรือผู้บริหารที่แยกแยะไม่ได้ว่า งานที่สำคัญจริงๆ คืองานอะไร? ถ้าท่าน "ไม่มีเวลา" ที่จะพัฒนา บ่มเพาะ หล่อหลอมคนของท่าน เชื่อเถอะ.. เวลาอันน้อยนิดของท่านในแต่ละวัน จะหมดไปกับการตามแก้ปัญหาในเรื่องคนของท่านที่สร้างให้กับท่านทุกๆ วัน! หวังว่าปีนี้ของท่าน จะเดินไปถูกทางตั้งแต่ต้นปี อย่าเผลอไปวุ่นวายกับงาน จนไม่มีเวลา "บริหารและพัฒนาทีมงาน"เหมือนกับปีที่ผ่านๆ มากันอีกนะครับ เพราะงานที่แท้จริง เป็นเรื่องเกี่ยวกับ "คน" ล้วนๆ
ค้นหา ID: กรุณากดลิงก์ด้านล่าง หรือค้นหา ID "" ที่ LINE หรือ LINE@ (กรุณาใส่ "@" ด้วย) แล้วเพิ่มเป็นเพื่อนของคุณ 2. คลิก Link ประโยชน์ที่จะได้รับในการเป็นเพื่อนกับ คือ 1. ได้รับข้อมูลการพัฒนาตนเองที่เป็นประโยชน์ วิธีคิดในเชิงบวก ทุกเช้า 7. 30 น. ทุกวัน 2. สามารถปรึกษาการทำงาน วิธีคิดได้ตลอดเวลา ไม่ต้องเกรงใจครับ ยินดีมาก ๆ ครับ คิดบวก คิดถึง เขียนโดย อ. มงคล กรัตะนุตถะ วิทยากร นักคิด นักเขียน